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排序法按操作过程的不同分为( )。
2024-11-08 19:59:17
绩效管理(13811-bj)
排序法按操作过程的不同分为( )。
A、简单排序法
B、平均比较法
C、加权排序法
D、趋势排序法
E、交替排序法
【正确答案】:ABE
【题目解析】:排序法可分为简单排序法、平均排序法和交替排序法。
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判断绩效考核是否可信的方法有( )。
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论述绩效评估结果应用到薪酬机制过程中应注意的问题。