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下列属于绩效薪酬的理论基础的有
2024-11-08 19:59:11
绩效管理(13811-bj)
下列属于绩效薪酬的理论基础的有
A、成本理论
B、强化理论
C、期望理论
D、代理理论
【正确答案】:BCD
【题目解析】:绩效薪酬的理论基础包括:强化理论、期望理论和代理理论。P176
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根据成本收益理论,( )指成本收益分析追求的效用是行为者自己的效用,不是他人的效用。
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确定工作产出的原则( )