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兼顾年资、功绩和能力多方面因素,把它们全部作为晋升依据的一种制度,称为( )。
2024-11-08 19:59:00
绩效管理(13811-bj)
兼顾年资、功绩和能力多方面因素,把它们全部作为晋升依据的一种制度,称为( )。
A、年资晋升制
B、考试晋升制
C、功绩晋升制
D、综合晋升制
【正确答案】:D
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企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给他们的具有变动性质的收入,称为( )。
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在每一个评估因素上将每一个员工与其他所有的员工进行比较,此种排序法称为( )。