简述绩效考核结果在人力资源规划中的具体应用。

简述绩效考核结果在人力资源规划中的具体应用。
【正确答案】：(l）作为人员甄选的效标；(2）在人员配置中的作用；(3）对职业生涯的发展起到促进作用；(4）对薪酬的调整有指导意义；(5）对培训开发的作用。