对于不同类型的员工应用不同的绩效反馈技巧，反馈时主管要适当挫其锐气，给予难度更大、更有挑战性的工作，以培育新人，给予其更大的发展

对于不同类型的员工应用不同的绩效反馈技巧，反馈时主管要适当挫其锐气，给予难度更大、更有挑战性的工作，以培育新人，给予其更大的发展空间为激励其提高绩效的手段，此种绩效反馈技巧适合（）。
A、明星型员工
B、潜力型员工
C、领袖型员工
D、抱怨型员工
【正确答案】：A
【题目解析】：明星型员工:反馈时主管要适当挫其锐气,给予难度更大、更有挑战性的工作,以培育新人、给予其更大的发展空间 为激励其提高绩效手段