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晕轮误差
2024-11-08 19:57:56
绩效管理(13811-bj)
晕轮误差
【正确答案】:又称为晕轮效应,指当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他会倾向于据此推论该人其他方面的特征,从而造成以偏概全,产生评价误差。
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