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绩效沟通是绩效管理体系不可或缺的,中期阶段的绩效沟通是(
2024-11-08 19:56:22
绩效管理(13811-bj)
绩效沟通是绩效管理体系不可或缺的,中期阶段的绩效沟通是(
A、目标认同
B、传播理念
C、克服障碍
D、指导激励
【正确答案】:C
【题目解析】:中期阶段的绩效沟通是克服障碍
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员工通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题的绩效沟通方式,称为( )
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在一个模拟的工作环境中,让受训人员扮演其中的人物,承担模拟情境中角色的工作职责的一种培训方法,称为( )。