绩效目标的制定需遵循 SMART原则,其中字母“M”指的是

绩效目标的制定需遵循 SMART原则,其中字母“M”指的是
A、绩效目标应该是可衡量的
B、绩效目标应该是可达到的
C、绩效目标应该是明确具体的
D、绩效目标应该有时限性
【正确答案】：A
【题目解析】：M是指目标要能够衡量，就是可以将员工实际的绩效表现与绩效目标相比较，即应该为绩效目标提供一种可供比较的标准。P34