由于文化不同，管理风格和人力资源管理也有较大差别。

由于文化不同，管理风格和人力资源管理也有较大差别。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：文化差异确实会导致不同国家和地区的管理风格和人力资源管理存在较大差别。对于跨国企业来说，认识到这些差异并采取相应的管理策略是成功进行全球化经营的关键。通过深入了解和尊重不同文化背景下的价值观和行为习惯，企业可以更好地适应国际市场，提升竞争力。