（ ）是组织培训中的第三个层次，又称态度学习，它主要涉及对员工的价值观、 职业道德、 行为规范、 人际关系、 工作满意度、 组织

（ ）是组织培训中的第三个层次，又称态度学习，它主要涉及对员工的价值观、 职业道德、 行为规范、 人际关系、 工作满意度、 组织承诺、 不同主体的利益关系处理，以及个人行为方式选择等内容和项目的培训。
A、技能培训
B、态度培训
C、知识培训
D、一般培训
【正确答案】：B
【题目解析】：态度培训是组织培训中的第三个层次，又称态度学习，它主要涉及对员工的价值观、职业道德、行为规范、人际关系、工作满意度、组织承诺、不同主体的利益关系处理，以及个人行为方式选择等内容和项目的培训。