跨国公司在进行跨文化培训时，以下哪项内容通常不被视为培训重点？

跨国公司在进行跨文化培训时，以下哪项内容通常不被视为培训重点？
A、东道国商业文化和礼仪
B、跨国公司的全球战略和目标
C、当地语言的基本沟通能力
D、个人兴趣爱好和休闲活动
【正确答案】：D
【题目解析】：跨国公司在进行跨文化培训时，通常会注重东道国的商业文化和礼仪、跨国公司的全球战略和目标、以及当地语言的基本沟通能力，以帮助员工更好地融入当地环境和公司文化中。个人兴趣爱好和休闲活动虽然对员工个人生活有益，但并不是跨文化培训的重点内容。