绩效评价指标的权值大小的决定方法往往有

绩效评价指标的权值大小的决定方法往往有
A、排序法
B、问卷调查法
C、层次分析法
D、访谈法
E、权值因子判断法等
【正确答案】：ACE
【题目解析】：一般来说，指标值比较重要的，它的权值就较大；相对次要的指标，它的权值就较小。绩效评价指标的权值大小，往往由政府评价主体、专家学者根据排序法、层次分析法、权值因子判断法等来决定。P85