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下列不属于根据面试内容设计的重点分类的是()。
2024-11-08 16:15:24
人力资源管理(中级)(14104-bj)
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下列不属于根据面试内容设计的重点分类的是()。
A、结构化面试
B、常规面试
C、情景面试
D、STAR行为面试法
【正确答案】:A
【题目解析】:根据面试内容设计的重点分类:(1)常规面试(2)情景面试(3)综合性面试(4)STAR行为面试法
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人力资源管理系统的类别不包括()。
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下列哪项不属于影响求职者面试效果的因素()?