中国证监会最新发布的指引中规定了新的投资比例限制,但某基金管理公司因风控人员离职而未能在投资系统中设置阈值,导致投资违规,该公司违反了内部控制的()。
A、有效性原则
B、健全性原则
C、相互制约原则
D、独立性原则
【正确答案】:B
【题目解析】:内部控制的五原则:(1)健全性原则:指内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员,并涵盖决策、执行、监督、反馈等各个环节。基金管理人内部控制必须覆盖所有人员,要求各部门之间、人员之间应相互配合、协调同步、紧密衔接,避免只管相互牵制而不顾办事效率的做法,导致不必要的扯皮和脱节现象。为此,必须做到既相互牵制,又相互协调,保证经营管理活动连续、有效地进行。本题中是岗位设置不健全,故违反了健全性原则。(2)有效性原则:内部控制的有效性是指内部控制必须讲求效率和效果,所有的控制制度必须得到贯彻执行。内部控制应当约束基金管理人内部涉及基金管理工作的所有人员,任何个人都不得拥有超越内部控制的权利。(3)独立性原则:指基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立,基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。(4)相互制约原则:指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。(5)成本效益原则:指基金管理人运用科学化的经营管理方法降低运作成本,提高经济效益,以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果。
中国证监会最新发布的指引中规定了新的投资比例限制,但某基金管理公司因风控人员离职而未能在投资系统中设置阈值,导致投资违规,该公司
- 2024-11-08 11:57:54
- 基金法律法规、职业道德与业务规范【新】