论述什么是战略性薪酬管理，以及它的主要目标？

论述什么是战略性薪酬管理，以及它的主要目标？
【正确答案】：所谓战略性薪酬管理，就是通过为组织提供正确的人员以及所需的知识、技能和行为对组织战略的实现提供强大支持的各种薪酬管理活动。目标：1.促进战略目标达成，推动经营绩效改善。2.强化组织价值观，支持组织文化。3.吸引、留住、开发以及激励员工。4.合理控制经营成本