目标狭隘性

目标狭隘性
【正确答案】：目标狭隘性是指许多企业的绩效管理等同于绩效评价，绩效管理目标等同于绩效评价目标，并没有上升到与企业战略目标相结合的战略高度，也没有突出改进员工工作和发展员工的目标。
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