某企业某月制度工日23天，每日制度工时为8小时，工人月平均人数为450人，全月加值746550元。该月全日停工及全日缺勤共900

某企业某月制度工日23天，每日制度工时为8小时，工人月平均人数为450人，全月加值746550元。该月全日停工及全日缺勤共900工日，非全日停工及非全日缺勤共4500工时。要求：
①计算该月的时劳动生产率、日劳动生产率和月劳动生产率。
②用数字说明该月时劳动生产率与日劳动生产率的关系以及日劳动生产率与月劳动生产率的关系。
③计算该月由于制度工作日未能充分利用对日劳动生产率造成的损失。
④计算该月由于制度工作月未能充分利用对月劳动生产率造成的损失。
⑤如果未能充分利用的工时与工日全部利用起来，可使月劳动生产率提高多少？
【正确答案】：⑴劳动时间的核算：
①制度工作工日23×450=10350(工日)，
制度工作工时10350×8=82800(工时)，
②实际工作工日10350－900=9450(工日)，
实际工作工时9450×8－4500=71100(工时)，
⑵劳动生产率核算：
①时劳动生产率A=746550/71100=10.5(元/时)
②日劳动生产率B=746550/9450=79(元/日)
③月劳动生产率C=746550/450=1659(元/月)
④平均实际工作日长度D=71100/9450=7.5238(小时)
⑤平均实际工作月长度E=9450/450=21(日)
⑥月劳动生产率C=(A×D)×E=B×E
=(10.5×7.5238)×21=79×21=1659(元/月)
⑶由于制度工作日未能充分利用对日劳动生产率的影响：
（7.5238－8）×10.5=－5(元)
由于每日制度工时未能充分致使日劳动生产率降低5元。
⑷由于制度工作月未能充分利用对月劳动生产率的影响：
（21－23）×79=－158(元)
由于制度工日未能充分致使月劳动生产率降低158元。
⑸如果未能充分利用的工时与工日全部利用起来，可使月劳动生产率提高多少？换句话说，能完全按制度工作日长度和制度工作月长度工作，没有任何劳动时间的浪费，则月劳动生产率应为10.5×8×23=1932(元)，将比现在的实际月劳动生产率将提高273元（=1932－1659）。