在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。

在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。
A、人员类别
B、人员档案
C、工资变动
D、数据上报
【正确答案】：B
【题目解析】：在工资管理系统中，人员的增减变动是一个重要的操作，因为它直接影响到工资计算、绩效评估等多个方面。这些操作应在人员档案中进行，以确保系统的准确性与完整性。