为了达到减少工作人员跳槽率这一目标，可以制定哪些策略？

为了达到减少工作人员跳槽率这一目标，可以制定哪些策略？
【正确答案】：为了达到减少工作人员跳槽率这一目标，可以制定以下策略： （1）修改工资报酬制度，以便鼓励监督人员从事减少工作人员跳槽率的工作，鼓励工作人员长期为组织作贡献； （2）提高监督人员在人际关系方面的技巧； （3）通过对一般工作人员的谈话来了解人们跳槽的原因； （4）在招收新的工作人员时便研究各自的情况，以便对今后可能出现的跳槽情况作出预测； （5）改善物质环境。P295