按照西蒙的观点，下列属于组织内在影响力的是
A、组织认同
B、效率准则
C、训练
D、沟通
E、权威
【正确答案】：AB
【题目解析】：关于组织影响力，西蒙认为，个人在参加组织而成为组织的成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定与纯粹关系个人的决定不同，前者受组织的影响。在西蒙看来，这种组织影响力主要表现为权威，沟通、训练、效率准则和组织认同或组织忠诚五种。其中，权威与沟通是在决策时的外在影响力，组织认同与效率准则是决策时的内在影响力，训练则在施行训练时与沟通性质相同，组织成员在训练后则由训练所获得的知识、技能、态度即成为内在影响力。P157-158
