依据怀特的观点，职位分类对于实行工资管理具有重要意义，具体表现在

依据怀特的观点，职位分类对于实行工资管理具有重要意义，具体表现在
A、工资的多少应根据所完成的工作确定
B、实行同工同酬
C、确定工作消费的公平报酬
D、按照现代标准改进工资政策
E、确定生活消费的公平报酬
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：在怀特看来，职位分类对于实行工资管理具有重要意义，这种重要性具体表现为：（1）工资的多少应该根据所完成的工作加以确定；（2）实行同工同酬，同一等级的行政人员享受同一等级的报酬；（3）必须按照现代标准改进工资政策，实行公平的报酬；（4）确定生活消费的公平报酬。P77