适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作的分析方法是（ ）。

适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作的分析方法是（ ）。
A、观察分析法
B、访谈法
C、问卷调查法
D、主管人员分析法
【正确答案】：A
【题目解析】：观察分析法是一种直接观察工作行为并记录相关信息的方法，它特别适用于短期外显行为的分析。通过观察员工在实际工作环境中的行为，分析者可以收集到关于工作任务、工作流程、员工之间的互动以及工作环境的详细信息。这种方法在评估员工绩效、识别培训需求以及改进工作流程等方面非常有用。