主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（ ）相结合的方法可以有效地消除这种偏差。

主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（ ）相结合的方法可以有效地消除这种偏差。
A、观察分析法
B、访谈法
C、工作者自我记录法
D、工作实践分析法
【正确答案】：C
【题目解析】：主管人员分析方法在评估员工绩效或能力时，确实可能受到一些偏差的影响。这些偏差可能源自主管的个人偏见、情感因素、对员工的主观认知等方面。为了消除这些偏差，提高评估的准确性和客观性，通常可以采取与工作者自我记录法相结合的方法。