因素比较法中一般需要()个评价因素。

因素比较法中一般需要()个评价因素。
A、1~2
B、3~5
C、10~15
D、15~20
【正确答案】：B
【题目解析】：因素比较法（Factor Comparison Method）是一种常用的职位评价方法，它通过比较各个职位在特定因素上的相对重要程度来确定职位的相对价值。在使用因素比较法时，通常会选择3到5个关键评价因素，这些因素通常是与组织战略和目标紧密相关的，并且能够对职位的价值产生显著影响。