工作素质分析方法主要为()的甄选编制测验题提供依据。

工作素质分析方法主要为()的甄选编制测验题提供依据。
A、公务员
B、营销人员
C、医疗人员
D、所有工作人员
【正确答案】：A
【题目解析】：工作素质分析方法确实主要为公务员的甄选编制测验题提供依据。这是因为工作素质分析是对公务员所需具备的知识、技能、能力、个性特质等进行分析和研究的过程，旨在确定公务员在工作中所需具备的核心素质和能力要求。