组织职业生涯管理的含义及意义？

组织职业生涯管理的含义及意义？
【正确答案】：组织的职业生涯管理是组织为了自身战略发展的需要，协助员工规划和实现其职业生涯发展的活动。 对组织来说，职业生涯管理的意义首先在于使员工的职业发展需求与组织的战略发展对人力资源的需求保持尽可能的一致。其次，组织职业生涯管理的过程也是一个对人力资源的现值，尤其是增值空间的盘点过程，有利于培训开发工作的针对性和培养计划的有效性。第三，有效地职业生涯管理可以成为保持劳动力队伍稳定的机制和吸引人才的战略