论述新员工入职培训的需求分析

论述新员工入职培训的需求分析
【正确答案】：一、是否被同事接纳 是否被同事接纳是组织新员工首先面临的问题。根据心理学的需求层次理论，每个人都有不同程度的社会需求，即被群体认可、被尊重等需求。 二、组织当初的承诺是否会兑现 新员工作为一个现实的经济人，其进入组织的决定就是诱因和牺牲比较的结果。组织当初的承诺，即诱因是否能兑现是其最关心的事。 三、是否适应第一工作环境 第一工作环境是新员工对组织的第一印象，他将长期影响新员工的思想和行为。