确定培训预算的方法一般有哪些？
【正确答案】：1）比较预算法。这种简单而可行的方法是参考同行业关于培训预算的数据
2）比例确定法。即根据某一基准值得一定比例确定培训经费额的方法。
3）人均预算法。参照同行业其他企业人均培训经费的水平，根据本企业的情况，先确定一个人均培训预算额，然后乘上在职人员的总数即可确定总的培训预算
4）推算法。如果业有历史培训预算的数据，参考这些数据，根据以前预算的执行情况和预算变化的规律，以及本年度情況的变化，就可以推算出培训预算的总额
5）需求与算法。这个方法比较复杂，要将本年度开展的培训活动—一列出，将每个项目的各方面开支也分别计算出，然后加总形成总预算
6）费用总额法。有些企业会规定一个人力资源部门的费用总额，费用总额中包含招聘费用、社会保障费用、培训费用和体检费
