个体需求分析过程中的绩效评估模式的步骤？（绩效考核在人员分析中的运用） 注：关于组织层面、工作层面及人员层面培训需求分析的信息来

个体需求分析过程中的绩效评估模式的步骤？（绩效考核在人员分析中的运用） 注：关于组织层面、工作层面及人员层面培训需求分析的信息来源考纲上有要求，大家不要忽视。
【正确答案】：1.进行全面准确地绩效评估或获取这方面的现有资料。 2.确认员工行为、特征与理想绩效之间的差距。 3.确认导致差距产生的原因。这里需要整合组织分析、工作分析、个体分析等资料。 4.选择恰当的干预措施以消除差距。主要是选择培训可以干预的措施。