人力资源培训和开发经理的素质要求

人力资源培训和开发经理的素质要求
【正确答案】：相对于一般的培训开发人员来说，人力资源培训与开发经理承担着更重要、更全面的责任。他很少直接从事培训的开发和教学事务，但他必须对培训工作的方方面面和各个环节进行计划、组织、协调和控制。他的工作重心是培训战略的制定和实施。要使培训具有战略性，主要依靠培训与开发经理的工作来保证。为此，他必须具有一些基本的能力素质。