什么是五角色理论

什么是五角色理论
【正确答案】：罗杰。贝尔特将这些具体的职能归纳为五个角色，即培训者、设计者、创新者、顾问和管理者。 其中，培训者和设计者的任务在于维持培训与开发的正常运作和既定绩效。创新者和顾问的角色人物则在于面对情况的变化，研究并提岀应对或解决问题的方法。管理者要兼顾前面四个角色，既要保持组织培训和开发的功能的正常发挥，又要在出现危机或环境变化时，动用自己所有的经验、知识、技能、智慧甚至勇气，独立思考、开拓创新，提出解决问题、迎新挑战或抓住机遇的思路和对策。