统计性歧视

统计性歧视
【正确答案】：统计性歧视是指雇主根据求职者所属的特定群体的一般特征预测某位求职者的未来生产率，但是这些与生产率有关的可观察的群体特征不利于对求职者个人的实际生产率做出完善的预测。P281