试述个人奖励计划对于雇主来说的主要优点有哪些
【正确答案】：以个人产出为基础的工资制度又称个人奖励计划，它是将员工个人的工资性报酬完全与员工个人的产出状况或工作绩效挂钩的一种做法，这种做法对于雇主来说，主要优点有两个：一是有利于引导员工接受与组织目标一致的一系列工作目标，从而有利于提高员工的生产率。二是降低雇主的监督成本。由于工资性报酬水平是与最终的产出结果挂钩的，员工个人工作不努力，便不可能获得较高的报酬——即使他们在工作中花费了大量的时间和精力，因此，雇主不需要花费大量的人力物力去监控员工的工作过程，这样便可以节约很多监督成本。P217
