劳动争议适于通过普通的诉讼程序解决。

劳动争议适于通过普通的诉讼程序解决。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:劳动争议具有频发、突发、涉及当事人众多、原因复杂、后果严重等特点,不适于通过普通的诉讼程序解决。P186