构成了我国女职工特殊保护的法律依据是

构成了我国女职工特殊保护的法律依据是
A、《男女同工同酬公约》
B、《职业病防治法》
C、《工作环境法》
D、《劳动安全卫生法》
【正确答案】：A
【题目解析】：我国还批准了国际劳工组织1951年通过的《男女同工同酬公约》(第100号)、1958年通过的《消除就业和职业歧视公约》(第111号),这些构成了我国女职工特殊保护的法律依据。P177