根据《劳动合同法》第42条规定，用人单位不得预告辞退或裁员的情况是

根据《劳动合同法》第42条规定，用人单位不得预告辞退或裁员的情况是
A、劳动者工作表现不佳
B、劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力
C、劳动者自愿提出辞职
D、劳动者违反公司规章制度
【正确答案】：B
【题目解析】：《劳动合同法》第42条规定的预告辞退和裁员的禁止条件包括：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力。P105