当劳动者与用人单位就附合条款的解释存在分歧时，法律通常倾向于采用

当劳动者与用人单位就附合条款的解释存在分歧时，法律通常倾向于采用
A、中立的解释
B、双方共同商议的解释
C、有利于用人单位的解释
D、有利于劳动者的解释
【正确答案】：D
【题目解析】：由于劳动者是被动接受合同条款的附合方，在双方当事人就附合条款的解释有分歧时，应当采用有利于劳动者的解释。P75