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如果对离职员工仍然关爱有加,则员工与公司的关系在员工离职后完全可以延续,成为_____。
2024-11-07 11:49:48
员工关系管理(14908)
如果对离职员工仍然关爱有加,则员工与公司的关系在员工离职后完全可以延续,成为_____。
【正确答案】:重复博弈
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_____是领导干部晋升运行的核心目标。
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_____是影响员工离职的关键因素。