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入职匹配与工作绩效的高低成_____。
2024-11-07 11:49:46
员工关系管理(14908)
入职匹配与工作绩效的高低成_____。
【正确答案】:正比
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组织晋升原则主要有:公开公正、 竞争择优、 _____。
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_____是领导干部晋升运行的核心目标。