试述组织晋升原则。
【正确答案】：组织晋升原则主要有：公开公正、竞争择优、入职匹配。
（1）公开公正。
公开公正即指晋升制度所具有的把公正作为制度建立的首要目标，并科学地制定规则和秩序、公开实施规则和程序、公开运行结果来确保公正目标实现和公正过程展示的原理。
（2）竞争择优。
竞争择优即指晋升制度所具有的把选拔优秀领导人才作为核心目标，并通过竞争的途径保证择优目标实现的原理。择优是领导干部晋升运行的核心目标；竞争是实现择优目标的唯一途径；竞争范围的大小、方法和标准、科学性同择优目标的实现程度成正比。
（3）入职匹配。
入职匹配即指晋升制度运行中所具有的从领导职位的要求出发确定选拔领导人选的标准和条件，保证选拔任用的领导人选与领导职位实现最大限度的匹配，从而提高工作绩效的原理。这一原理是领导干部晋升管理的根本目标；入职匹配与工作绩效的高低成正比，入职匹配度越高，工作绩效就越高；入职匹配度越低，工作绩效就越低。
