试述员工福利改革和发展趋势。

试述员工福利改革和发展趋势。
【正确答案】：（1）员工福利计划体现以人为本的管理理念；
员工福利计划变革的方向，是体现以人为本的管理理念，与企业的人力资源管理战略相匹配，为企业的发展服务。
（2）体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；
在员工福利项目开发上，实行跟随企业战略、紧随员工需求，突出体现服务的动态化的管理。
（3）员工福利注重沟通，体现个性化特征；
①提供“自助餐式的福利计划”。
②在员工福利设计中注重满足员工自我发展的要求，为员工提供更多的教育培训机会。
（4）社会化趋势：
员工福利管理开始强调社会化，突出体现在主体多元化的方面：
①企业通过签订合同把自己的福利计划外包给专业性公司来做；
②在企业实施的具体福利计划项目中借用专业机构的力量。
（5）抵御意外风险的员工福利计划备受关注：
在急剧变迁的社会局势下，大家对安全和治安问题日益关注，雇主们越来越多的把意外保险作为充实完善他们富有竞争力的员工福利套餐的一部分，为员工购买一份安心。