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员工福利发展的最高阶段是()
2024-11-07 11:35:17
员工福利管理(14905)
员工福利发展的最高阶段是()
A、政府强制和引导福利阶段
B、企业的普遍福利阶段
C、企业的特殊福利阶段
D、员工的个性福利阶段
【正确答案】:D
【题目解析】:员工的个性福利阶段是员工福利发展的最高阶段,满足员工个性化的福利需求。
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政府强制和引导福利阶段的核心管理措施不包括()
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员工福利管理中尽量降低员工福利的管理成本、提高管理效率,体现了员工福利管理的()原则。