根据员工福利项目是否具有法律强制性，可将福利分为（）。

根据员工福利项目是否具有法律强制性，可将福利分为（）。
A、法定福利和非法定福利
B、现金型福利和非现金型福利
C、风险保障型福利和物质激励型福利
D、固定福利和弹性福利
【正确答案】：A
【题目解析】：根据员工福利项目是否具有法律强制性，可将福利分为法定福利和非法定福利。