简述劳动争议的调整方法包括哪些？
【正确答案】：（1）协商。协商是争议双方采取自治的方法解决纠。（2）斡旋。斡旋是在争议双方自我协商失败的情况下，由第三方或者中间人介入，互递信息，传达意思，促成双方和解。（3）调解。调解是第三者或者中间人介入争议处理过程，并提出建议，促使双方达成协议。（4）仲裁。若经调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经调解处理而直接申请仲裁。（5）诉讼。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。（6）审判。审判是依照司法程序对劳动争议进行审理并做出判决的诉讼活动，是处理劳动争议的最终程序。
