简述我国传统事业组织人事制度的基本内容。
【正确答案】：第一，在干部的任用上，长期坚持委任制，由上级行政主管部门向事业组织委派领导班子成员，并审批事业组织内部的干部任用。
第二，在人员的录用上，长期采用“调入”、“分配”办法，由政府的人事主管部门或事业组
织的上级行政主管部门调配。
第三，在专业技术人员的职称上，长期采用评审制，由行政上级分配职称指标，事业组织再根据详细的细则选拔人选，由各个级别的评审委员会评议批复。
第四，在分配制度上、长期坚持全国统一的等级工资制，根据工作年限、职务职称确定工资标准。尽管工资形式名称叫“等级工资制”，但级差很小，平均主义色彩十分鲜明。
第五，在考核上，参照党政干部的办法，以群众评议、领导鉴定为主要形式，在政治、业务、品德三方面进行年度考核。第六，在退休制度上，基本采用年龄划杠的办法，男性以 60 岁为限，女性以 55岁为限。P63-P64
