简述公共事业组织工资制度改革的历程。
【正确答案】：第一个时期为1949年10月至1956年3月，从供给制和工资制两种制度并存，到建
立全国统一的新的工资制度，完成了由供给制向工资制的过渡。
第二个时期为1956年4月至1985年6月，国家推行了事业单位统一的职务等级工资
制，即把全国干部职务分为25个等级，每个等级都有不同的工资标准，根据职务的大小
和工作时间的长短划定具体的等级。
第三个时期为1985年7月至1993年9月，将职务等级工资制改为以职务工资为主要
内容的结构工资制，强调贯彻按劳分配的原则，主要根据职务的高低确定工资的多少，它
对解决长期存在的职级不符的问题具有明显的积极意义。
第四个时期为1993年10月以后，这次改革提出了“政事分开、分类指导”的工资管
理体制原则，事业单位根据行业、工作性质和特点，实行不同类型的工资制度。P60
