简述公共事业人力资源培训的方式。
【正确答案】：公共事业人力资源培训的方式可分为内部培训、外派培训和员工自我培训三种：
（1）内部培训又包括新聘人员岗前培训、岗位培训、转岗培训、部门内部培训等。岗前培训内容包括本行业的有关政策法规、行业知识和基本技能等。岗位培训即在职培训，是针对员工岗位专业与技能提高而进行的培训。转岗培训是当员工在组织内调换工作岗位时，组织按新
岗位要求对其实施的技能培训。
（2）部门内部培训是由各部门根据实际工作需要，对员工进行的小规模的、灵活实用的、和工作贴近的培训。
（3）外派培训，即外训，是指培训地点在组织以外的培训，具体包括国内外短期培训、海外考察、资格证书培训等。员工自我培训是员工利用业余时间参加的各种提高自身素质和业务能力的培训。P55
