简述西方人力资源管理理论发展的阶段。
【正确答案】：（1）古典管理理论阶段。
在这一阶段，人力资源管理是消极防范的管理方式，将人当作机器加以控
制，工人在工作中没有任何自主权，劳动失去了个性，变成了单调机械的动作组合，而对
于人的管理则表现为监督性和强制性的管理。这一阶段也被称为劳工管理阶段。
（2）行为科学理论阶段。
重视人的生理需求与人的行为开始成为这一时期人力资源管理思想的重点。
（3）人力资源管理与开发阶段。
20世纪中期以来，随着科学技术的进步和经济的飞速发展，人力资源对一国或组织
的经济增长的贡献日益突出，人力资源管理理论也取得了实质性的发展，人力资源管理作
为企业的一种职能性管理活动被提出。P47
