人力资源获取

人力资源获取
【正确答案】：P104人力资源获取是指在人力资源规划与预测的基础上，根据组织战略和人力资源规划的要求，通过各种渠道识别、选取、发掘组织所需人才的过程。包括广义和狭义两种理解：①狭义：指人员的招募、筛选和录用。②广义：从组织外部招聘人力资源以及组织内部人力资源的重新再配置，即人员的招募、筛选、录用以及组织人员的内部流动等。