试论职业生涯规划的意义及作用
【正确答案】：P107（1）定义：职业生涯规划是指公职人员和组织的管理人员都参与其中，双方以实现组织的长期目标为目的，将长期目标分解为短期目标，并结合公职人员的职业发展规划，来激励公职人员主动学习、主动开发自身的潜力的计划。
（2）意义：①组织上，它是指组织根据自身发展目标和要求，通过咨询和指导等手段，强化员工对个人能力、素质、潜力、个人终生职业计划、组织目标和个人发展之间联系的认识，以鼓励员工达成组织目标，并实现自己的职业生涯规划目标。②员工上，它是指员工根据组织的目标，考虑自身的实际情况，就加强自身的能力、技术、潜能以及实现个人职业发展目标来制定相关规划的过程。
（3）作用：①将公职人员的职业生涯规划与人力资源规划结合起来，有助于人力资源的合理配置、利用和流动，实现人和事的最优组合。②公共部门和公职人员在职业发展管理中相互沟通，有助于使公职人员在组织发展目标的指导下认识自身的角色和努力方向，促进组织目标和个人职业发展需求的充分结合和共同实现。③公共部门参与公职人员的职业生涯规划，促使公共部门从公职人员角度出发及时获取培训需求，为公职人员的能力、技能、潜能的开发创造条件，有针对性地开展各类公职人员的培训工作。
